2026年10月16日下午，由北京市伟博律师事务所、伟博法治研究院主办的“伟博开放日”之企业反舞弊法律服务分享活动在伟博律所北京总部成功举行。本次活动由伟博律所合伙人钟筱云律师担任主持人，伟博律所高级顾问安飞律师担任主讲人，高级合伙人范秀霞律师、合伙人胡瑞律师担任与谈人。活动采取线下与线上相结合的方式，吸引了来自学术界、实务界、产业界的众多来宾参与。

活动伊始，钟筱云律师在开场致辞中表示，“伟博开放日”是伟博律所和伟博法治研究院精心打造的品牌活动与开放交流平台，旨在围绕前沿、热点、疑难话题碰撞思维火花，分享真知灼见与宝贵经验。阔别多时的“伟博开放日”再度启幕，以专业会友，以思想迎宾。

钟筱云律师谈到，对企业而言，内部舞弊犹如暗处的蚁穴，看似微小，却能侵蚀利润、动摇根基。如何防患于未然，让制度成为堤坝？如何见微知著，让舞弊无处遁形？这正是本次“企业反舞弊法律服务分享” 要与大家一同探寻的企业治理的时代命题。

▲主持人钟筱云律师

主讲环节，安飞律师以《企业反舞弊与监察法律服务》为题，围绕风险评估、调查处理、资源拓展、体系建设四大板块展开分享。他指出，当前民营企业内部舞弊案件频发，某法院统计数据显示个案平均涉案金额近200万元，采购、运营等岗位成为风险高发区。舞弊不仅造成直接经济损失，还损害企业声誉、破坏公平竞争、阻碍创新。舞弊的成因包括权力集中、内控漏洞、廉洁意识淡薄及外部诱惑。

▲主讲人安飞律师

安飞律师重点解读了2026年5月1日起施行的新规：民营企业中非国家工作人员受贿、职务侵占、挪用资金、对非国家工作人员行贿四类犯罪，全面参照公职人员标准执行，实现“同罪同罚”，入罪门槛更低、处罚更重、红线更紧。他逐一分析了非国家工作人员受贿、对非国家工作人员行贿、职务侵占、挪用资金、侵犯商业秘密、背信类犯罪等六大风险，并结合各大企业发生的相关典型案例，阐明法律红线。

在服务方案部分，他提出反舞弊应形成“事前预防—事中监督—事后查处”的完整闭环，对应企业四类需求：风险排查、案件查处、资源整合、体系建设。风险评估覆盖采购、销售、研发、生产、职能、高管等条线；案件调查围绕人员、职权、业务、资金、利益展开；资源整合强调司法、外调、审计与内外部资源结合；体系建设可依据ISO 37301、ISO 27001、ISO 37001等标准，建立符合企业实际、能够有效运行的监察模式。最后，他分享了伟博律所在科技、建筑、商业、地产、投资等多行业的反舞弊实践成果。

随后，范秀霞律师结合实务案例分享企业舞弊治理观点。她指出，舞弊不是简单的道德问题，是利益分配、权力授权、监督缺位叠加出来的治理问题，不少企业存在“信任替代监督”的认知误区。挪用资金、非国家工作人员受贿等罪名高发，立案标准下调后，高管稍有不慎便容易触犯刑律。无论传统行业还是新兴行业，只要存在利益空间，舞弊就可能滋生。她列举两起典型大案，揭示权力集中、监督缺失的严重危害。她提到企业常见问题为重事后处置、轻事前预防，监察缺乏独立性，部门间难以协同，同时要警惕调查过程中出现非法取证的风险。建议企业重视监察投入，保障监察独立，强化关键岗位风险排查，对高管开展廉洁培训，落地监察制度，以监督保障企业合规经营。

▲与谈人范秀霞律师

胡瑞律师围绕企业反舞弊法律服务带来三点启示：一是律师角色要转变，从事后救火转向全程治理。事前开展风险评估、制度搭建与廉洁培训，事中做好线索排查监督，事后开展调查取证、刑事控告等。结合刑法修正案（十二），民营企业人员背信行为入刑，追赃挽损成为法律服务重点，律师应成为企业反腐败的监督伙伴。二是律师需能力升级，成为复合型人才，除法律外，要懂商业模式、财务、电子取证，熟悉相关合规标准，同时保护个人信息、商业秘密，规避衍生法律风险。三是推动法律服务产品化，打造服务工具箱，输出岗位风险梳理、举报处置流程、合规体系搭建等标准化产品，借个案完善企业反舞弊机制。企业反舞弊法律服务是律师转型蓝海，律师要深入企业，助力企业治理。

▲与谈人胡瑞律师

本次“伟博开放日”活动内容翔实、案例丰富，既有理论高度，又贴近实务需求，为与会者提供了企业反舞弊领域的专业分享与操作指南，获得了现场及线上听众的一致好评。作为伟博律所核心品牌活动，“伟博开放日”始终以“紧跟司法动态、聚焦实务需求”为宗旨，未来将继续围绕企业合规、知识产权保护、民商事争议解决等热点领域，举办更多高质量法律实务活动，为法律从业者搭建交流学习平台，为企业合规经营与个体权益保障提供专业支撑。